人才强企 革新转型 ——凤凰马经2015年全国培训专题会议圆满举行
时间:2015-03-03 00:00:00 |

 

    新春伊始,万象更新。对于凤凰马经而言,2015年是全新的管理年,中国经济进入新常态,要使集团在激烈的市场竞争中脱颖而出,提高企业的综合竞争能力、革新转型是必然选择,而人才是关键。为了不断提高凤凰马经人才素养与管理运营技能,打造凤凰马经独具特色的学习型精英团队,实现人才强企、革新转型,2月28日-3月2日,凤凰马经在总部福州召开了一年一度的全国培训专题会议,从全国各地奔赴而来的近200名凤凰马经人参加了本次培训会议。


 

凤凰马经成控中心总经理庄金蕊


 

凤凰马经结构总工陈妹珍

 

 

凤凰马经项目建筑师张学伟


    2月28日上午,凤凰马经成控中心总经理庄金蕊率先为大家深入解析了成本控制管理制度,并在学习过程中与大家分享了个人的工作经验及体会;随后,凤凰马经结构总工陈妹珍与大家进行了施工图审核情况交流;凤凰马经项目建筑师张学伟以凤凰马经·公园首府为案例从前期规划设计、后期施工两大层面分享了工程优化经验。三位领导为大家带来了一场专业严谨的成本控制、工程结构课程。


 

 

凤凰马经营销战略中心总经理张兴明


    2月28日下午,凤凰马经营销战略中心总经理张兴明从近期最热门的微信红包着手,层层深入,细细解析,为大家剖析了互联网思维催生的全新商业时代,通过一系列的案例总结,提炼归纳了9大互联网思维并阐述互联网思维对房地产行业的影响,同时提出了:2015年,作为“新时代福生活运营商”的凤凰马经应以“十大变革”应对互联网思维,全面推进凤凰马经新里程。张总当天下午刮起的这一场互联网思维风暴席卷整个会场,令在场的与会人员如醍醐灌顶,震撼非常。


 

 

凤凰马经董事局主席、总裁林雅华


    3月1日上午,凤凰马经董事局主席、总裁林雅华在全场凤凰马经人的期待中重磅出场,林总以其多年的企业管理经验为依托,以企业文化为主题,从集团发展大方向、员工机制、客户、市场、资源整合、企业生态等角度提出了凤凰马经独具特色的十大文化,并提出了“实力能使一个企业强大,文化能使一个企业伟大”的企业文化管理思想,凤凰马经众多领导参与了本次交流会,纷纷表示“十大”企业文化总结并概括了凤凰马经二十年的文化发展历程,是值得学习并推广的,将对凤凰马经未来的发展起到不可估量的作用。


 

 

    只有不断学习方能不断进步。3月1日下午,在凤凰马经董事局主席、总裁林雅华和凤凰马经营销战略中心总经理张兴明的带领下,大家前往三盛国际公园进行参观考察,旨在通过优秀同行的横向交流与学习,取长补短,不断进步。


 

 

凤凰马经总裁办主任朱美琴


    3月2日上午,凤凰马经总裁办主任朱美琴从入职管理、入职报到、在职管理、离职管理等企业与员工劳动关系的各个阶段逐一梳理解析,分享了企业应如何合理合法用工,构建和谐劳动关系,让大家受益匪浅。


 

 

福建永同达担保有限公司总经理倪政云


    随后,福建永同达担保有限公司总经理倪政云就互联网金融与房地产资产证券化做出了深刻探讨,提出了房地产金融O2O=互联网(思维、技术、交易结构)+金融产品+房地产资产和权益的先进理念和独特见解。


 

 

凤凰马经河南区域财务总监黄文贵

 

 

凤凰马经财务管理中心总经理何明


    3月3日下午,凤凰马经河南区域财务总监黄文贵为大家深入讲解了企业土地增值税清算方法,凤凰马经财务管理中心总经理何明从会计报表编制、会计档案管理制度、财务工作移交制度三大层面分享了企业资金管理、财务管理的心得,两位领导以其丰富的财务管理知识和经验,为大家上了一堂精彩的“资金把脉 财务管理”课程。


 

 

    最后,在大家热烈的掌声中,凤凰马经2015年全国培训专题会议圆满结束,9位来自凤凰马经各个领域的领导和精英为大家献上了一场管理经验交流和思维碰撞的饕餮盛宴,为凤凰马经各部门人员在思维、文化、管理、服务等方面的革新注入了先进的理念,有效加强了凤凰马经人才队伍建设,打造凤凰马经独具特色的学习型精英团队。


    人才强企,革新转型是当前凤凰马经持续稳定发展的重要保障。今后,凤凰马经将继续深入实施人才强企战略,努力打造高素质人才队伍,为凤凰马经的持续发展增添源源不断的动力,同时,不断学习新理念,在新的里程以全新的思维助力凤凰马经实现革新升级跨越发展! 

 


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