人事经理
招聘岗位 人事经理
招聘部门 凤凰马经
招聘人数 1人
工作地点 福州
发布日期 2019-11-18
职位要求

【岗位职责】
1、根据公司战略发展方向,与业务部门(各部门经理)搭档,促进人力资源相关政策在业务部门的组织实施;
2、能提供全模块支持,推动招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工发展等有效运行;在公司的年度预算内运用劳动力成本、人力编制,对异常情况进行分析,制定改进计划;
3、负责带领团队进行职能/业务部门的人员招聘,对人员到岗率负责,并关注人员融入和整合的工作;
4、根据制度培训计划和培训大纲,并有组织、实施与评估经验,能完善培训体系;
5、主动了解各部门业务情况,为各部门的绩效考核工作提供指导,监督考评工作过程;
6、深入了解所负责部门业务与人员发展状况,并有针对性的开展组织与人才发展工作,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置,以提高“人效”;
7、关键岗位员工名单与留人/接班人计划草拟,协助员工发展计划的实施;
8、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设,确保公司文化在所属业务领域的落地,按周、季、月举办各类丰富的活动或竞赛;
9、实施日常员工沟通:如业务中心基础知识导入、新人访谈、文化辅导、离职面谈、员工关系等;
10、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅;
11、协助各部门处理员工入离职等手续,向总部人力资源总监HRD)反馈HR项目和HR进程的实施有效性。

【工作要求】
1、大专及以上学历,3年以上人力资源模块主导或全盘HR管理经验,
2、 对人力资源管理六大模块均有较深入的理解和实操经验,且擅长招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块;熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、有大型知名公司、装潢、地产、土建等行业工作经验者优先;
4、乐观、积极、有活力,敬业度高,优秀的抗压能力、个人综合素质高;
5、出色的人际理解力、沟通协调和主动主导推动能力,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力。


  
 
 

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